农业企业对其成员进行培养、选拔、使用、考核、奖惩等各项工作的总称。通常是指对企业全体成员的管理。在中国，人事管理习惯上仅指对企业干部的管理;对直接从事生产的工人的管理，称为“劳动管理”;两者合称“劳动人事管理”。人事管理的重点是培养、选拔和合理使用人才，在现代企业管理中，它的地位日趋重要。通过人事管理，发挥人的因素在企业生产经营活动中的积极作用，达到促进生产力发展和巩固生产关系的目的。人事管理的任务是受国家的性质和它在各个历史时期的总任务制约的。中国在社会主义建设时期人事管理的任务是贯彻党的组织路线，确保党的政治路线的实现;围绕现 ......